让企业人才进得来、留得住是一项涉及面较广的作业，既需求企业本身尽力，也离不开当地党委政府和有关部门的鼓舞和支撑。多年来，青州中联水泥的李保明深入感觉到企业的展开环境渐渐的变好，曾经是“求人就事”，现在是市委市政府派人才服务企业专员下来“自动就事”，还出台了一系列鼓舞人才引入、技能立异的方针，为人才引入和企业未来的展开供给了更肥美的土壤。
青州中联水泥有限公司建有山东省企业技能中心、山东省技师作业站、齐鲁技能大师特征作业站等技能立异载体，建立了完善的高技能人才教育训练选拔鼓励准则。李保明是公司的出产副总，技能中心主任，他不仅是一位优秀企业高档办理专家，更是一位优秀员工的培养者。在他的带领下，企业具有全国技能能手、齐鲁首席技师、省突出贡献技师在内的各类高技能人才110人，省级技师作业站、省级工匠立异作业室、省级企业技能中心、齐鲁技能大师特征作业站等一批要点立异渠道高效作业，既为企业未来的展开供给了技能上的支撑，也为全社会尤其是水泥职业注入不竭“活水”，增加培养了新动能。
现在李保明团队正在研讨对1#6000t/d熟料水泥出产线改变展开方法与经济转型技改项目，本项目拟选用的生料辊压机终粉磨工艺体系是现在所知最先进的出产的根本工艺，坚持立异驱动和坚持绿色低碳的展开准则，其先进性大多数表现在两个方面：一是工艺流程上。本项目选用独立的选粉体系，在进步选粉功率的一起大幅度下降体系风量和风阻，下降选粉能耗。二是主机设备选型上。本项目选用了现在能量功率更加高的辊压机作为物料破坏设备，一起辊压机的新式柱钉辊套技能使得其易损件寿数进步至25000小时，大幅度下降保护强度和费用。一起李保明团队正在研讨选用“全氧焚烧耦合碳捕集技能”捕集提纯二氧化碳绿色减排演示项目，方案出资1.98亿，该项目建成后，将成为我国水泥职业最大的碳捕集项目，引领我国水泥职业碳减排作业深度展开。
本文为汹涌号作者或组织在汹涌新闻上传并发布，仅代表该作者或组织观念，不代表汹涌新闻的观念或态度，汹涌新闻仅供给信息发布渠道。请求汹涌号请用电脑拜访。